Strategia MicroMapper privind dezvoltarea echipei este să găsim oameni dedicaţi şi pasionaţi de domeniul de activitate al firmei cu care să avem o colaborare pe termen lung, lucrând într-un mediu creativ şi dinamic, unde fiecare din echipă să fie recompensat direct pe baza rezultatelor sale şi implicit ale firmei.

Pentru realizarea scopurilor noastre căutăm:

• Programator
• Analist GIS
• Director dezvoltare - Baze de date şi servicii GIS
• Director dezvoltare - GeoAdvertising
• Director dezvoltare - Hărţi tipărite
• Director dezvoltare - Portal Imobiliar

Cod: PCJ (pentru Cluj-Napoca)

Profil:

• experienţă în .NET, JAVA, soluţii mobile, baze de date, PHP, internet

• cunoştinţe hardware

• pasiune de geografie, cartografie şi programare

• capacităţi excelente de comunicare verbală şi scrisă

• viziune în dezvoltarea aplicaţiilor GIS

• capacitatea de a se perfecţiona singur şi de a lucra cu supervizare minimă

• abilitatea de a lucra bine atât singur cât şi în echipă

Responsabilităţi:

• dezvoltare de software pentru optimizarea datelor spaţiale

• programarea şi manipularea unor cantitaţi mari de baze de date spaţiale

• crearea de soluţii pentru interogarea datelor spaţiale pe internet

• adaptarea şi crearea unor servicii noi pe piaţă pe baza datelor geografice pe soluţii mobile

Beneficii:

• proiecte inovative şi creative

• participare într-o echipă dinamică în plină dezvoltare

• recompensă motivantă în funcţie de rezultate

Vrei să fii în echipa MicroMapper pentru a promova şi crea plusvaloare pe baza datelor spaţiale?

Dacă da, trimiteţi CV-ul împreună cu răspunsurile la întrebările de mai jos:

• Care sunt valorile tale personale?

• Ce te pasionează şi ce te leagă de domeniul de activitate ale firmei?

• Ce te motivează pentru a fi în echipa MicroMapper?

• Ce salariu îţi doreşti la MicroMapper? Care este suma dorită de tine la angajare? Peste un an şi peste 5 ani de la angajare? (ex. 750 la angajare/1000 peste un an/1500 peste 5 ani, 500 la angajare/ 750 peste un an/1800 peste 5 ani). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

• Care este procentul optim pentru tine privind salariul fix şi cel în funcţie de performanţă? (ex. 30fix/70performanţă, 80 fix/20performanţă). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

Alte posturi vacante

Cod: AGCJ (pentru Cluj-Napoca)

Profil:

• experienţă în cât mai multe programe GIS din diverse domenii

• cunoştinţe de webmapping (Geoserver)

• experienţă în analize bazate pe date vectoriale: analiză de reţea, rutare şi business GIS

• cunoştinţe de utilizare a bazelor de date în GIS

• noţiuni de programare

• pasiune de geografie, cartografie şi GIS

• capacităţi excelente de comunicare verbală şi scrisă

• viziune în dezvoltarea aplicaţiilor GIS

• capacitatea de a se perfecţiona singur şi de a lucra cu supervizare minimă

• abilitatea de a lucra bine atât singur cât şi în echipă

Responsabilităţi:

• proiectarea şi implementarea de soluţii în domeniile: webmapping, business GIS, rutare şi navigaţie

• manipularea şi analize GIS pe baze de date spaţiale de mari dimensiuni

Beneficii:

• proiecte inovative şi creative

• participare într-o echipă dinamică în plină dezvoltare

• recompensă motivantă în funcţie de rezultate

Vrei să fii în echipa MicroMapper pentru a promova şi crea plusvaloare pe baza datelor spaţiale?

Dacă da, trimiteţi CV-ul împreună cu răspunsurile la întrebările de mai jos:

• Care sunt valorile tale personale?

• Ce te pasionează şi ce te leagă de domeniul de activitate ale firmei?

• Ce te motivează pentru a fi în echipa MicroMapper?

• Ce salariu îţi doreşti la MicroMapper? Care este suma dorită de tine la angajare? Peste un an şi peste 5 ani de la angajare? (ex. 750 la angajare/1000 peste un an/1500 peste 5 ani, 500 la angajare/ 750 peste un an/1800 peste 5 ani). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

• Care este procentul optim pentru tine privind salariul fix şi cel în funcţie de performanţă? (ex. 30fix/70performanţă, 80 fix/20performanţă). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

Alte posturi vacante

Cod: DDBG (pentru Cluj-Napoca si Bucuresti)

Profil:

• experienţă în vânzări şi în consilierea clienţilor – utilizatori GIS

• experienţă în cât mai multe programe GIS din diverse domenii

• pasiune de geografie, cartografie şi GIS

• capacităţi excelente de comunicare verbală şi scrisă

• viziune în dezvoltarea aplicaţiilor GIS

• capacitatea de a se perfecţiona singur şi de a lucra cu supervizare minimă

• abilitatea de a lucra bine atât singur cât şi în echipă

Responsabilităţi:

• vânzări de baze de date GIS şi servicii GIS către persoane juridice

• să consilieze clienţii pentru alegerea optimă a soluţiilor GIS în beneficiul acestora

• dezvoltarea şi organizarea vânzărilor pe ramura date spaţiale şi servicii GIS

Beneficii:

• proiecte inovative şi creative

• participare într-o echipă dinamică în plină dezvoltare

• recompensă motivantă în funcţie de rezultate

Vrei să fii în echipa MicroMapper pentru a promova şi crea plusvaloare pe baza datelor spaţiale?

Dacă da, trimiteţi CV-ul împreună cu răspunsurile la întrebările de mai jos pentru postul de la Cluj/ pentru postul de la Bucureşti:

• Care sunt valorile tale personale?

• Ce te pasionează şi ce te leagă de domeniul de activitate ale firmei?

• Ce te motivează pentru a fi în echipa MicroMapper?

• Ce salariu îţi doreşti la MicroMapper? Care este suma dorită de tine la angajare? Peste un an şi peste 5 ani de la angajare? (ex. 750 la angajare/1000 peste un an/1500 peste 5 ani, 500 la angajare/ 750 peste un an/1800 peste 5 ani). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

• Care este procentul optim pentru tine privind salariul fix şi cel în funcţie de performanţă? (ex. 30fix/70performanţă, 80 fix/20performanţă). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

Alte posturi vacante

Cod: DDGACJ (pentru Cluj-Napoca)

Profil:

• experienţă în vânzări în domeniul publicităţii

• experienţă în vânzări directe, telesales şi telemarketing

• experienţă în publicitate online şi new media

• pasiune de publicitate şi geografie, cartografie

• capacităţi excelente de comunicare verbală şi scrisă

• capacităţi excelente de negociere

• viziune în dezvoltarea liniei de business privind publicitatea pe hărţi digitale: hărţi interactive pe internet, hărţi de navigaţie GPS

• capacitatea de a se perfecţiona singur şi de a lucra cu supervizare minimă

• abilitatea de a lucra bine atât singur cât şi în echipă

Responsabilităţi:

• vânzare de publicitate pe internet şi new media (hărţi interactive şi sisteme de navigaţie)

• dezvoltarea şi organizarea vânzărilor pe ramura GeoAdvertising

Beneficii:

• proiecte inovative şi creative

• participare într-o echipă dinamică în plină dezvoltare

• recompensă motivantă în funcţie de rezultate

Vrei să fii în echipa MicroMapper pentru a promova şi crea plusvaloare pe baza datelor spaţiale?

Dacă da, trimiteţi CV-ul împreună cu răspunsurile la întrebările de mai jos:

• Care sunt valorile tale personale?

• Ce te pasionează şi ce te leagă de domeniul de activitate ale firmei?

• Ce te motivează pentru a fi în echipa MicroMapper?

• Ce salariu îţi doreşti la MicroMapper? Care este suma dorită de tine la angajare? Peste un an şi peste 5 ani de la angajare? (ex. 750 la angajare/1000 peste un an/1500 peste 5 ani, 500 la angajare/ 750 peste un an/1800 peste 5 ani). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

• Care este procentul optim pentru tine privind salariul fix şi cel în funcţie de performanţă? (ex. 30fix/70performanţă, 80 fix/20performanţă). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

Alte posturi vacante

Cod: DDHTCJ (pentru Cluj-Napoca)

Profil:

• experienţă în vânzări în domeniul publicităţii şi hărţi persoanlizate

• experienţă în vânzări directe

• pasiune de publicitate şi geografie, cartografie

• capacităţi excelente de comunicare verbală şi scrisă

• capacităţi excelente de negociere

• viziune în dezvoltarea liniei de business de hărţi tipărite publicitare sau hărţi personalizate la cererea clientului

• capacitatea de a se perfecţiona singur şi de a lucra cu supervizare minimă

• abilitatea de a lucra bine atât singur cât şi în echipă

Responsabilităţi:

• prospectare şi vânzare de suprafeţe publicitare pe hărţi tipărite

• prospectare şi vânzare de hărţi tipărite personalizate la comandă

Beneficii:

• proiecte inovative şi creative

• participare într-o echipă dinamică în plină dezvoltare

• recompensă motivantă în funcţie de rezultate

Vrei să fii în echipa MicroMapper pentru a promova şi crea plusvaloare pe baza datelor spaţiale?

Dacă da, trimiteţi CV-ul împreună cu răspunsurile la întrebările de mai jos:

• Care sunt valorile tale personale?

• Ce te pasionează şi ce te leagă de domeniul de activitate ale firmei?

• Ce te motivează pentru a fi în echipa MicroMapper?

• Ce salariu îţi doreşti la MicroMapper? Care este suma dorită de tine la angajare? Peste un an şi peste 5 ani de la angajare? (ex. 750 la angajare/1000 peste un an/1500 peste 5 ani, 500 la angajare/ 750 peste un an/1800 peste 5 ani). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

• Care este procentul optim pentru tine privind salariul fix şi cel în funcţie de performanţă? (ex. 30fix/70performanţă, 80 fix/20performanţă). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

Alte posturi vacante

Cod: DDPICJ (pentru Cluj-Napoca)

Profil:

• experienţă în intermedieri şi tranzacţii imobiliare către persoane fizice şi juridice

• experienţă în sisteme de evidenţe a datelor imobiliare pe internet

• experienţă în promovare online şi parteneriate imobiliare

• pasiune de domeniul imobiliar şi al geografiei

• capacităţi excelente de comunicare verbală şi scrisă

• capacităţi excelente de negociere

• viziune în dezvoltarea liniei de business privind portalul imobiliar

• capacitatea de a se perfecţiona singur şi de a lucra cu supervizare minimă

• abilitatea de a lucra bine atât singur cât şi în echipă

Responsabilităţi:

• dezvoltarea şi promovarea portalului imobiliar

• dezvoltarea şi organizarea vânzărilor pe linia de business imobiliară

Beneficii:

• proiecte inovative şi creative

• participare într-o echipă dinamică în plină dezvoltare

• recompensă motivantă în funcţie de rezultate

Vrei să fii în echipa MicroMapper pentru a promova şi crea plusvaloare pe baza datelor spaţiale?

Dacă da, trimiteţi CV-ul împreună cu răspunsurile la întrebările de mai jos:

• Care sunt valorile tale personale?

• Ce te pasionează şi ce te leagă de domeniul de activitate ale firmei?

• Ce te motivează pentru a fi în echipa MicroMapper?

• Ce salariu îţi doreşti la MicroMapper? Care este suma dorită de tine la angajare? Peste un an şi peste 5 ani de la angajare? (ex. 750 la angajare/1000 peste un an/1500 peste 5 ani, 500 la angajare/ 750 peste un an/1800 peste 5 ani). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

• Care este procentul optim pentru tine privind salariul fix şi cel în funcţie de performanţă? (ex. 30fix/70performanţă, 80 fix/20performanţă). Atenţie ce-ţi doreşti aici! S-ar putea să devină realitate.

Alte posturi vacante